первичная профсоюзная организация

Башнефть-Переработка

Нефтегазстройпрофсоюза России

Негосударственный пенсионный фонд «НЕФТЕГАРАНТ»


Уважаемые коллеги!
Вас приветствуют Акционерное Общество «Негосударственный пенсионный фонд «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» и Акционерное Общество «Негосударственный пенсионный фонд «НЕФТЕГАРАНТ»!
Здесь вы узнаете о пенсионном обеспечении работников Компании.


 Корпоративная пенсионная программа НК «Роснефть» реализуется с 2000 года. Условия программы определены в Стандарте «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы» (Стандарт 3.00).

Какие пенсии может получать работник Компании?

Виды пенсионного обеспечения Пенсии Источники финансирования
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) Страховая пенсия Обязательные страховые взносы работодателя за работников, уплачиваемые в ПФР
Накопительная пенсия
(АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ»)
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) Корпоративная пенсия
(АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО»)
Добровольные взносы работодателя в НПФ
Индивидуальная пенсия
(АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО»)
Добровольные взносы работника в НПФ

Сделайте свое будущее максимально надежным. Активируйте все виды пенсий.
Это доступно каждому работнику Компании.


О фонде


  АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» основан в результате реорганизации НПФ «НЕФТЕГАРАНТ», учрежденного ПАО «НК «Роснефть» в 2000 году в целях социальной защиты работников Компании, выходящих на пенсию.


Основные принципы деятельности АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО»:

  • надежность;

  • профессионализм и постоянное совершенствование;

  • информационная открытость;

  • клиентоориентированность;

  • безусловное обеспечение норм и требований закона.


  АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» входит в число крупнейших негосударственных пенсионных фондов РФ. У Фонда рейтинги максимальной надежности.

Миссия Фонда – повышение уровня социальной защиты клиентов Фонда по окончании их трудовой деятельности


Контакты Фонда


 • Адрес: 115054, г. Москва, Космодамианская набережная, д. 52, стр. 5

 • Телефон: 8-499-576-65-54

 • Факс: 8-499-576-65-55, доб. 204

 • Федеральный номер: 8-800-700-65-54

 • Е-mail: ng@neftegarant-npo.ru

 • Сайт: http://www.neftegarant-npo.ru

 • Почтовый адрес для переписки: 115054, г. Москва, Космодамианская набережная, д. 52, стр. 5


Рейтинг АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО»


Контроль за деятельностью АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО»


  1. В целях соблюдения требований действующего законодательства о негосударственных пенсионных фондах, защиты прав и интересов участников и застрахованных лиц, иных заинтересованных лиц и государства государственное регулирование деятельности фондов в области негосударственного пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, надзор и контроль за указанной деятельностью осуществляет уполномоченный федеральный орган и Банк России.

  2. Ежедневный контроль за распоряжением Фондом средствами пенсионных резервов и средствами пенсионных накоплений и за соблюдением ограничений на размещение средств пенсионных резервов и инвестирование средств пенсионных накоплений, правил размещения средств пенсионных резервов и требований по инвестированию средств пенсионных накоплений, состава и структуры пенсионных резервов и пенсионных накоплений, которые установлены законодательными и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Банка России, осуществляется специализированным депозитарием – ЗАО ВТБ специализированный депозитарий.

  3. Фондом сформирован Попечительский совет – коллегиальный орган, выполняющий надзорные функции, обеспечивающий общественный контроль за деятельностью Фонда и защиту интересов вкладчиков и участников.

  4. Оперативный контроль за деятельностью исполнительного органа Фонда осуществляет Ревизор Фонда.

  5. ЗАО «Аудиторская фирма «Скарабей» проводит независимую аудиторскую проверку отчетности Фонда по итогам финансового года, составленной в соответствии с РСБУ. Заключение по результатам проверки представляется в Банк России.

  6. Аудиторскую проверку финансовой отчетности и годовой консолидированной финансовой отчетности Фонда по итогам финансового года, составленных в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), проводит ООО «ФБК», заключения по результатам проверки также представляются в Банк России.


О Стандарте

Принципы организации негосударственного пенсионного обеспечения в Компании

Принцип компенсации Повысить социальную защищенность работника при выходе его на пенсию, компенсировав часть заработка, утраченного при увольнении из Компании.
Принцип солидарного обязательства Обязательства по формированию негосударственной пенсии берут на себя ПАО «НК «Роснефть» или Общества Группы (ОГ) и работник. При этом сумма средств для формирования корпоративной пенсии зависит от ответственного обязательства работника обеспечить себе индивидуальную пенсию путем заключения индивидуального пенсионного договора с Фондом.
Принцип единой Компании При наличии пенсионных оснований право на корпоративную пенсию приобретают работники, имеющие установленный настоящим Стандартом непрерывный стаж работы в Компании (в ПАО «НК «Роснефть», в одном ОГ или в разных ОГ), непосредственно предшествующий увольнению из Компании по достижении пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации.


 Корпоративная пенсионная программа Компании позволяет сформировать 2 дополнительные негосударственные пенсии:

 • корпоративная пенсия. Формируется за счет средств работодателя в рамках корпоративных пенсионных договоров на корпоративное пенсионное обеспечение;

 • индивидуальная пенсия. Формируется за счет пенсионных взносов работника в рамках договора индивидуального пенсионного обеспечения (ИПО) на индивидуальное пенсионное обеспечение.

Эти пенсии доступны для каждого работника!


Корпоративное пенсионное обеспечение


При соблюдении каких условий появляются основания для назначения корпоративной пенсии?

Пенсионными основаниями для назначения работнику корпоративной пенсии в Фонде является наличие одновременно следующих условий:

  • наличие пенсионных оснований, установленных законодательством РФ и корпоративным пенсионным договором;

  • наличие непрерывного корпоративного стажа*, непосредственно предшествующего увольнению из Компании при наличии пенсионных оснований:
    - не менее 5 лет для работников, принятых в Компанию до 03.10.2016 года,
    - не менее 10 лет для работников, принятых в Компанию после 03.10.2016 года;

  • увольнение из Компании при наличии пенсионных оснований;

  • неполучение иных корпоративных пенсий в Компании.



Основные особенности корпоративной пенсии:

  • формируется за счет взносов работодателя;

  • выплачивается ежемесячно и пожизненно;

  • не наследуется;

  • облагается НДФЛ.


*При определении непрерывного корпоративного стажа, дающего право на корпоративную пенсию Компании, учитывается стаж работы в обществах, входящих в периметр ПАО АНК «Башнефть на 13.10.2016 год.


Оценить размер корпоративной пенсии (КП) можно по следующей формуле: КП = СЗ х КЗ х Ктс х Кипо х Ку
СЗ – средний заработок за полный предшествующий календарный год**
КЗ – коэффициент замещения
Ктс – коэффициент трудового стажа
Кипо – коэффициент участия в индивидуальном пенсионном обеспечении (ИПО)
Ку – коэффициент увольнения

  **средний заработок – средняя зарплата работника за полный календарный год, предшествующий году, в котором производится зачисление денежных средств на именной пенсионный счет при наступлении (наличии) у работника пенсионных оснований, установленных действующим законодательством РФ, исчисленная с применением норм ст. 139 Трудового кодекса РФ.


Индивидуальное пенсионное обеспечение


1. Влияние договора ИПО на размер корпоративной пенсии.

Что такое договор ИПО? Это соглашение между Фондом и работником. Работник уплачивает пенсионные взносы. Фонд обеспечивает индивидуальную пенсию работнику.
Важно! Участие/продолжительность участия в программе индивидуального пенсионного обеспечения (ИПО) влияет на размер корпоративной пенсии.

Продолжительность участия в программе Индивидуального Пенсионного Обеспечения (ИПО) Применяемые коэффициенты (Кипо)
Менее 5 лет 0,25
От 5 до 10 лет 1,00
От 10 до 15 лет 1,10
От 15 до 20 лет 1,20
Более 20 лет 1,30


  Если работник не участвует в формировании индивидуальной пенсии, то при расчете корпоративной пенсии Кипо = 0,25.


2. Индивидуальная пенсия – путь работника к обеспеченному будущему.

Договор ИПО доступен каждому!
Он может существенно увеличить корпоративную пенсию работника!

Работник может заключить договор ИПО в любое время. Но!
Чем раньше – тем больше накопится средств!


Каков размер взносов по договору ИПО?
Работник заключил договор ИПО до 33-х лет? Работник заключил договор ИПО после 33-х лет?
Не менее 2% от фактической зарплаты Не менее 4% от фактической зарплаты

Что дает ИПО работнику?


ВЫГОДЫ ДЛЯ ВСЕХ

  • Легко и удобно. Пенсионный взнос – всего 2% (4%) от заработной платы.
  • Настройка длительности. Работник сам определяет срок получения будущей пенсии: в течение определенного периода или пожизненно.
  • Много и еще больше.Взносы инвестируются с целью сохранения и приумножения, а доход начисляется не только на всю сумму взносов, но и на ранее начисленный доход.
  • Налоговые выгоды. Не удерживается НДФЛ при выплате индивидуальной пенсии. В то же время заключение договора ИПО дает право на налоговую льготу в виде социального налогового вычета*. Данный налоговый вычет может быть получен в бухгалтерии предприятия в момент расчета заработной платы или в налоговой инспекции по месту жительства.
  • Современно. Информационная прозрачность деятельности Фонда и результатов инвестирования, круглосуточный онлайн доступ к состоянию пенсионного счета в личном кабинете.

ВЫГОДЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
  • Накопить просто. Фонд полностью берет на себя администрирование.
  • На всякий случай. Работник может расторгнуть договор ИПО и получить не только уплаченные взносы, но и начисленный инвестиционный доход. Причем – в любое время. Запас средств на экстренный случай!
  • Не зависит от корпоративной пенсии. Право на индивидуальную пенсию не зависит от права на корпоративную пенсию.

ВЫГОДЫ ДЛЯ ОПЫТНЫХ СОТРУДНИКОВ
  • Спокойствие и надежность. Индивидуальная пенсия – надежное финансовое решение. Накопленные средства по договору ИПО – не являются предметом имущественных споров и не подлежат взысканиям по суду.
  • Семейный капитал. Накопленные средства могут наследоваться (взносы и начисленный инвестиционный доход).

*Социальный налоговый вычет – льгота, распространяющаяся на договоры, заключенные налогоплательщиком как в свою пользу, так и в пользу членов семьи и близких родственников. Размер вычета – 13% от фактически уплаченных пенсионных взносов (до 120 000 рублей в год).

ИПО – это выгодно, надежно и удобно!


Для заключения договора ИПО нужно всего лишь:

  • Обратиться к ответственному работнику в Обществе, курирующему вопросы негосударственного пенсионного обеспечения или сотруднику Фонда и заключить договор ИПО.

  • Оформить и передать в бухгалтерию Общества копию договора и заявление, в соответствии с которым из зарплаты будут перечисляться взносы по договору в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО». Пенсионные взносы по договору ИПО перечисляются путем удержания из заработной платы через бухгалтерию


Вопрос-ответ


ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

Как стать клиентом АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО»?
  Заключить договор индивидуального пенсионного обеспечения (ИПО) с АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» можно одним из следующих способов:
  • обратиться в Фонд или к Представителю Фонда в регионе;
  • для работников Нефтяной компании «Роснефть» – обратиться к специалисту общества, ответственному за взаимодействие с Фондом.
  При личном обращении понадобится паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Как узнать состояние счета по договору ИПО?
  • воспользоваться Личным кабинетом на сайте Фонда в любое удобное время.
  • направить письменный запрос в адрес Фонда – 117997, г. Москва, Софийская набережная, д. 26/1;

Как воспользоваться услугой «Личный кабинет» на сайте Фонда?
«Личный кабинет» доступен для вкладчиков по договору ИПО. Договор действует с момента поступления первого пенсионного взноса.
  При возникновении проблемы при входе в «Личный кабинет», можно направить копию паспорта (листы с персональными данными и регистрацией) и СНИЛС на электронную почту lk@neftegarant.ru. В теме письма нужно указать "Доступ в «Личный кабинет» для ФИО".
  После проверки будет восстановлен доступ в «Личный кабинет» по первичному паролю – серии и номеру паспорта.


КОРПОРАТИВНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Когда работник компании «Роснефть» получает право на пожизненную корпоративную пенсию за счет Компании?
  Для этого нужно:
  • достичь пенсионных оснований, установленных законодательством РФ;
  • уволиться из Компании на пенсию;
  • иметь 5 лет непрерывного корпоративного стажа перед увольнением на пенсию, а для работников, принятых в Компанию после 03.10.2016 – не менее 10 лет непрерывного корпоративного стажа.

Когда работнику открывается именной пенсионный счет в рамках корпоративной пенсионной программы?
  После наступления у работника пенсионных оснований. Средства на счете используются для пенсии, если на момент увольнения работник отвечает всем условиям для ее назначения.

Как определяется размер корпоративной пенсии?
  На него влияет коэффициент замещения. Это процент от утраченного работником при увольнении из Компании среднего заработка. Размер также зависит от
  • продолжительности корпоративного стажа;
  • выполнения работником ответного обязательства по формированию своей личной пенсии по индивидуальному договору;
  • продолжительности участия в ИПО;
  • увольнения из Компании в сроки, согласованные с работодателем.

Корпоративная пенсия может быть понижена (коэффициент = 0,25), если
  • отсутствует индивидуальный пенсионный договор;
  • нарушены сроки его заключения или условий уплаты пенсионных взносов;
  • при увольнении работника с нарушением согласованных с работодателем сроков.

Каков порядок назначения корпоративной пенсии?
  1. Работник при увольнении обращается в Комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению Общества.
  2. Он предоставляет паспорт, СНИЛС, ИНН, а также документы, подтверждающие наличие у него пенсионных оснований.
  3. Общество после проверки права работника на корпоративную пенсию направляет в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» письмо о ее назначении.

Как выплачивается корпоративная пенсия?
  Пожизненно и ежемесячно зачислением на счет пенсионера в банке или почтовым переводом.

После назначения корпоративной пенсии изменились персональные данные. Нужно ли об этом сообщать в Фонд?
  Да. Для этого необходимо направить в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» заявление об изменениях и копии подтверждающих документов. Об изменениях также можно сообщить в Общество, от которого назначена пенсия.

Возможна ли выплата корпоративной пенсии единовременно?
  Нет.

Выплачивается ли назначенная корпоративная пенсия при повторном поступлении на работу?
  Выплаты приостанавливаются при повторном поступлении в общества Компании «Роснефть». Они возобновляются в прежнем размере после очередного увольнения. При поступлении на работу в организацию, не относящуюся к Обществам группы Компании «Роснефть», выплаты корпоративной пенсии не приостанавливаются.

Подлежит ли корпоративная пенсия налогообложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ)?
  Да. В размере 13% (для нерезидентов – 30%).

Наследуется ли корпоративная пенсия?
  Нет.

Куда может обратиться работник для разрешения спорных вопросов при назначении корпоративной пенсии?
  Работник может обратиться в Комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению Общества.


ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Можно ли заключить с АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» договор ИПО лицу, не являющемуся работником Нефтяной Компании «Роснефть»?
  Да.

После заключения договора изменились персональные данные. Нужно ли об этом сообщать в Фонд?
  Да. Для этого необходимо направить в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» заявление о внесении изменений в договор и копии подтверждающих документов.

Допускается ли наследование по индивидуальному пенсионному договору?
  Да. Но в зависимости от схемы договора предусмотрены разные условия наследования.
  1. Деньги на именном пенсионном счете по договору ИПО, заключенному по срочной пенсионной схеме, наследуются как в период накопления, так и в период выплаты пенсии.
  2. Если договор ИПО заключен по пенсионной схеме с условием пожизненной выплаты пенсии, то наследование возможно только на этапе накопления до назначения пенсии.

Как наследникам получить денежные средства со счета умершего участника-вкладчика по его индивидуальному договору?
  1. В течение 6 месяцев с даты смерти участника-вкладчика обратитесь к нотариусу.
  2. После получения Свидетельства о праве на наследство нужно направить в Фонд:
   • оригинал Свидетельства;
   • копию своего паспорта;
   • заявление о выплате полагающихся средств с указанием реквизитов для перечисления.


Информация для пенсионеров

Ежегодная перерегистрация
 Для продолжения выплат корпоративной пенсии ежегодно необходимо направлять в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ-НПО» один из документов:
  • справку жилищного органа о регистрации по месту жительства (в оригинале);
  • нотариально заверенную копию паспорта;
  • свидетельство о нахождении в живых (выдается нотариусом);
  • справку консульского учреждения МИД РФ (для проживающих за пределами Российской Федерации).

  Перерегистрацию можно также проходить лично. Для этого необходимо обратиться с паспортом в Фонд (Представительство/Обособленное подразделение Фонда в регионе) или в Общество Компании, от которого назначена корпоративная пенсия.

Важно! Перерегистрацию необходимо проходить ежегодно не позднее 31 декабря каждого года.


Выплата пенсии
  Назначенная негосударственная пенсия выплачивается по реквизитам, указанным в заявлении о назначении пенсии.
  При невозможности зачисления или доставки средств (к примеру, из-за ошибки в реквизитах) пенсия будет возвращена в Фонд и ее дальнейшая выплата будет приостановлена. Пенсионеру будет направлено уведомление об этом.
  Для возобновления выплат пенсионеру необходимо направить уточненные реквизиты на предприятие, с которого работник увольнялся на пенсию, или в адрес Фонда (Представительство/Обособленное подразделение Фонда в регионе) с приложением копии паспорта (листы с персональными данными и регистрацией).


Изменение персональных данных или реквизитов для выплаты пенсии
  Изменились персональные данные (паспорт, адрес и пр.) или реквизиты? Просим своевременно извещать об этом!

  Для этого необходимо направить заявление об изменении на предприятие, с которого работник увольнялся на пенсию, или в адрес Фонда (Представительство/обособленное подразделение Фонда в регионе) с приложением
  • копий паспорта (листы с персональными данными и регистрацией);
  • иных документов, подтверждающих изменения;
  • и Анкеты клиента-физического лица.


Налогообложение корпоративной пенсии и стандартные налоговые вычеты
  Корпоративная пенсия подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13% (для налоговых резидентов).
  Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
  Получатель корпоративной негосударственной пенсии имеет право на получение стандартных налоговых вычетов в соответствии со ст.218 Налогового кодекса Российской Федерации. Предоставление вычета не означает, что налог из пенсии не будет удерживаться, однако налогооблагаемая база будет уменьшена на сумму вычета.
   Пример
   Работник получает корпоративную негосударственную пенсию в размере 2 000 руб. в месяц.
   НДФЛ по ставке 13% составит 260 руб.
   Если у работника есть ребенок до 18 лет, то работник имеет право на вычет в размере 1 400 руб.
   Тогда налогооблагаемая база будет уменьшена на сумму вычета и составит 2 000 руб. – 1 400 руб. = 600 руб.
   В этом случае НДФЛ будет удержан только с 600 руб. и составит 78 руб.

Основные категории лиц и размеры стандартного налогового вычета (подробный перечень – в ст. 218 НК РФ)

Категория Размер вычета (руб.) Основание
Инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды из числа военнослужащих, ставшие инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации, чернобыльцы и др. 3 000 пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ
Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, инвалиды с детства, инвалиды 1 и 2 групп, родители и супруги военнослужащих, погибших при защите СССР, Российской Федерации и др. 500 пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ
Лица, имеющие ребенка до 18 лет, а также учащегося очной формы обучения в возрасте до 24 лет 1 400 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ


  Для получения стандартного налогового вычета нужно направить в адрес Фонда оригинал заявления и документы, подтверждающие право на вычеты (например, справка об инвалидности 1 или 2 группы, копия свидетельства о рождении ребенка, оригинал справки из учебного заведения о его очном обучении и др.).
Важно!
  • Справку из учебного заведения, подтверждающую очную форму обучения, необходимо направлять в Фонд ежегодно в начале каждого учебного года.
  • Справку об установлении инвалидности – после прохождения очередного переосвидетельствования.
  Фонд может предоставить стандартный налоговый вычет, только в том случае, если работник не воспользовался вычетом в другой организации. Стандартный налоговый вычет предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика превысит 350 000 руб. нарастающим итогом с начала года. Для нерезидентов, находящихся в течение 12 месяцев подряд на территории России менее 183 дней, налог на доходы физических лиц составляет 30% и стандартные налоговые вычеты им не предоставляются.


Обязательное пенсионное страхование (ОПС)


Обязательное пенсионное страхование (ОПС)


Основой системы Обязательного пенсионного страхования служат страховые взносы работодатели за своих работников.
В системе ОПС существуют 2 вида пенсий: страховая и накопительная.

У работников есть выбор. Можно ограничиться страховой пенсией. А можно добавить к ней накопительную.

7 преимуществ накопительной пенсии
Накопительная пенсия (пенсионные накопления) Страховая пенсия
1. Денежная форма Формируется в рублях Учитывается в баллах
2. Накопления на будущее Накапливается на пенсионном счете в ПФР или НПФ Средства расходуются на выплату текущих пенсий
3. Повышенный доход Инвестируется Не инвестируется
4. Взвешенные решения Наследуется на этапе накопления* Не наследуется
5. Управление деньгами Средствами можно и нужно управлять (перевести в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Средствами нельзя управлять
6. Договорные отношения Отношения застрахованного лица и НПФ закреплены договором ОПС Договор не заключается
7. Оценка размера пенсии Размер пенсии определяется суммой накопленных средств Стоимость балла и размер пенсии определяется на момент назначения


   Более 34 млн. россиян выбрали накопительную пенсию!

С 2014 взносы работодателя направляются на формирование только страховой пенсии.

НО!

Пенсионные накопления (средства, поступавшие на формирование накопительной пенсии до 2014 года) сохранились.
Ими можно управлять (переводить в НПФ).
К моменту выхода на пенсию они станут прибавкой к страховой пенсии.


В 2018 году пенсионные накопления продолжают формироваться за счет:
  • инвестиционного дохода, начисляемого ежегодно НПФ или ПФР на пенсионные накопления;
  • взносов по программе софинансирования накопительной пенсии (для участников программы), а также дохода от их инвестирования;
  • материнского капитала и доходов от его инвестирования.

В 2018 году сохраняется право управлять своими пенсионными накоплениями!

Как управлять пенсионными накоплениями, если:

Пенсионные накопления в ПФР
Пенсионные накопления в НПФ
Перевести пенсионные накопления в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ»



Как перевести пенсионные накопления в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ»?
  1. Обратиться к ответственному работнику в Обществе, курирующему вопросы пенсионного обеспечения или сотруднику Фонда и заключить договор об ОПС с АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ».
  2. Подать в ПФР заявление о переходе в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ».


2 типа заявлений о переходе из НПФ (ПФР) в другой НПФ: «срочное» и «досрочное».

Срочное. По нему переход осуществляется по истечении пяти лет после подачи заявления. Например, если заявление о переходе к другому страховщику подано в 2018 году, пенсионные накопления с учетом инвестиционного дохода (в полном размере) будут переданы новому страховщику в первом квартале 2023 года.

Досрочное. Пенсионные накопления передаются новому страховщику в первом квартале года, следующего за годом подачи «досрочного» заявления. Однако – в случае досрочного перехода, передача средств пенсионных накоплений осуществляется без учета части инвестиционного дохода, т.к. капитализация инвестиционного дохода производится по истечении пятилетнего периода нахождения у одного страховщика.


Защита прав застрахованных лиц

  Пенсионное законодательство РФ максимально защищает права застрахованных лиц. Пенсионные накопления застрахованного лица учитываются на пенсионном счете в соответствии с требованиями, установленными федеральным законом.
  Перечень инструментов инвестирования пенсионных накоплений также строго ограничен законодательством. НПФ не может использовать средства клиента в своих интересах, направить их на финансирование нерегламентированных инвестиционных программ.
  В соответствии с Федеральным законом № 422-ФЗ от 28.12.2013 «О гарантировании прав застрахованных лиц» в России создана Система гарантирования прав застрахованных лиц. Администратором системы является Агентство по страхованию вкладов (АСВ).

  Основная задача системы – гарантировать сохранность пенсионных накоплений.


Выплата пенсионных накоплений

 Выплачиваются при наступлении пенсионных оснований в виде:

  • единовременной выплаты;
  • срочной выплаты;
  • накопительной пенсии.


ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА

  Осуществляется следующим категориям граждан:
  • получателям страховой пенсии по инвалидности или страховой пенсии по случаю потери кормильца, либо получателям пенсий по государственному пенсионному обеспечению (социальной пенсии), которые не приобрели права на страховую пенсию по старости (из-за отсутствия необходимого страхового стажа), но достигли установленного возраста назначения страховой пенсии по старости: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет;
  • гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости, если размер накопительной пенсии составляет 5% и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии и размера накопительной пенсии. Застрахованные лица имеют право на получение средств в виде единовременной выплаты, если размер накопительной пенсии составляет 5 и менее процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии.
  Застрахованному лицу выплачивается единовременно вся сумма накоплений, отраженная на пенсионном счете его накопительной пенсии в НПФ на момент обращения.


СРОЧНАЯ ПЕНСИОННАЯ ВЫПЛАТА
  Право на нее имеют граждане, накопительная пенсия которых формируется за счет:
  • добровольных взносов, перечисленных в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;
  • средств софинансирования добровольных взносов со стороны государства;
  • дополнительных взносов работодателей на накопительную пенсию участников Программы государственного софинансирования;
  • дохода от инвестирования средств;
  • средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.


НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
  Выплачивается ежемесячно и пожизненно.
  Право на нее имеет любой гражданин, у которого формировались пенсионные накопления. Она выплачивается пожизненно, расчет месячного размера производится с учетом ожидаемого периода выплат, т.е. делением общей суммы средств на продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, который ежегодно определяется федеральным законом.


Наследование пенсионных накоплений

  Застрахованное лицо при заключении договора об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» может указать правопреемника(-ов) в договоре, либо впоследствии в заявлении застрахованного лица о распределении средств пенсионных накоплений. В случае отсутствия указания правопреемников по договору (заявлению) средства пенсионных накоплений будут выплачены правопреемникам по закону.
  Средства пенсионных накоплений наследуются:
  • до назначения накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты, средства пенсионных накоплений подлежат выплате правопреемникам в полном объеме;
  • после назначения срочной пенсионной выплаты, правопреемники вправе получить остаток средств;
  • после назначения накопительной пенсии (пожизненная выплата), выплата правопреемникам средств пенсионных накоплений, за счет которых исчислен ее размер, законодательством не предусмотрена.

  Порядок выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц регулируется Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30 июля 2014 г. № 710.
Важно! Выплата средств пенсионных накоплений родственникам умершего застрахованного лица одной очереди осуществляется в равных долях. Родственники второй очереди имеют право на получение средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии умершего застрахованного лица, только при отсутствии родственников первой очереди.

  Для осуществления АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» выплаты средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии, правопреемнику умершего застрахованного лица необходимо обратиться в Фонд в течение 6 месяцев со дня смерти застрахованного лица (при отправке документов по почте дата обращения определяется по дате почтового штемпеля на конверте) и представить следующие документы:
  • заявление по установленной форме (образец заполнения заявления);
  • документ, удостоверяющий личность правопреемника (паспорт, свидетельство о рождении – для несовершеннолетних правопреемников);
  • свидетельство о смерти застрахованного лица;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования умершего (при наличии);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования правопреемника (при наличии);
  • документ, подтверждающий родственные отношения правопреемника и умершего застрахованного лица (при наличии родственных отношений – свидетельство о браке, свидетельство о рождении и пр.);
  • информация о банковских реквизитах правопреемника для перечисления средств.

  При наличии представителя дополнительно представляются:
  • документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя (для законного представителя, как правило, родители несовершеннолетних детей);
  • документ, удостоверяющий личность представителя, и нотариально удостоверенная доверенность, подтверждающая полномочие представителя на подачу заявления о выплате средств пенсионных накоплений и необходимых документов от имени правопреемника.
Важно! Правопреемники, которые не успели обратиться с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений в установленный законом срок, могут восстановить пропущенный срок в судебном порядке.
При пропуске 6-месячного срока для обращения и восстановлении его в судебном порядке дополнительно представляется: заверенная копия решения суда о восстановлении срока для обращения;

Важно! В случае, если указанные документы будут направлены в Фонд по почте, подлинники документов не представляются и свидетельствование верности копий документов, а также проверка подлинности подписи правопреемника на заявлении осуществляются нотариусом.

  В течение 5 рабочих дней со дня получения фондом заявления о выплате средств пенсионных накоплений со всеми необходимыми документами правопреемнику направляется расписка-уведомление о регистрации заявления.

  Решение о выплате правопреемнику средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица выносится в срок, не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок, установленный для обращения с заявлением. Выплата средств пенсионных накоплений правопреемнику производится Фондом не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия соответствующего решения.

АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» – гарантия надежной пенсии!


Как перевести пенсионные накопления в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ»?

  1. Обратиться к ответственному работнику в Обществе, курирующему вопросы пенсионного обеспечения или сотруднику Фонда и заключить договор об ОПС с АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ».
  2. Подать в ПФР заявление о переходе в АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ». Его также можно подать в территориальное отделение ПФР лично или почтовой связью (тогда нужно заверить подлинность подписи у нотариуса).

АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» – это Фонд Компании!
Доверьте свою пенсию профессионалам!